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Wir wissen, dass Zeitarbeit einen schlechten Ruf hat. Im Gesundheitswesen ist dies allerdings nicht Fall. Hier sorgen die Zeitarbeitsfirmen für einen langsamen, aber stetigen Wandel, indem höhere Gehälter bezahlt werden, die Stabilität der Dienstpläne gewährleistet wird und mehr Urlaubstage zur Verfügung stehen.
Hier einmal ein interessanter Bericht vom SWR. Simon ist Pflegekraft und spricht über seine Erfahrung mit Zeitarbeit in der Pflege:
Simon spricht über seine Erfahrung in der Pflege

HILCURA #bestcare

Wir stellen zu sofort ein: Gesundheits- und Krankenpflegekräfte für die Überlassung in klinischen Einrichtungen der Region Hannover

Über uns

HILCURA blickt auf 15 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen zurück. Mit uns hast du einen verlässlichen Partner, der dir bei allem unterstützend zur Seite steht; von einer festen Ansprechperson, über Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis hin zu Fort- und Weiterbildungen.

Darum mit uns

Wir begleiten und fördern dich beim Start ins Berufsleben oder wenn du dich beruflich verändern möchtest. Profitiere von Arbeitszeiten und einer Vergütung, die auf dich abgestimmt sind.

Deine Bewerbung richtest du an: personal@hilcura.com

HILCURA #bestcare

Die Corona Pandemie hat uns alle vor Augen geführt, wie schlecht die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind. Jedes Jahr entscheiden sich Tausende von Fachkräften dazu, die Pflege zu verlassen und in anderen Branchen zu wechseln.

Der Fachkräftemangel, so heißt es, schlage jetzt durch. Doch haben wir in der Pflege tatsächlich einen Fachkräftemangel? Die Verdi verweist darauf, dass über 450.000 ausgebildete Pflegefachkräfte in den letzten Jahren die Krankenhäuser verlassen haben und in anderen Branchen neue Beschäftigung gefunden haben. Warum? Weil die Arbeitsbedingungen in der Pflege stark verbesserungswürdig sind. Wären die Bedingungen besser, würde zumindest ein Teil wiederkommen? Das ist eine rein hypothetische Frage. Doch jede Person, die man wieder für die Pflege begeistern könnte, ist ein Gewinn für die ganze Branche.

In dieser Gemengelage mischen nun Zeitarbeitsfirmen mit. Sie werben mit höheren Gehältern, einer passenden Work-Life-Balance und vielem mehr. Die Zeitarbeitsfirmen beginnen mit einem Wandel, der hoffentlich bald auch in den Krankenhäusern ankommen wird.

HILCURA #bestcare

Seit 15 Jahren ist HILCURA ein gesetzter Name im Gesundheitswesen. Nun erweitern wir unser Angebot um professionelle Arbeitnehmer*innen-Überlassung für medizinische Einrichtungen. Wir haben ein einzigartiges Vergütungskonzept erarbeitet. Mit unserem Vergütungskonzept erfährst du das notwendigen Upgrade in der Pflege. Feste Dienstpläne, hohe Vergütung, leistungsorientierte Prämien und noch vieles mehr! Mit uns startest du durch – und wir mit dir.

HILCURA #bestcare